Employer branding content laten maken
Het hele jaar zichtbaar
Van losse video naar contentmotor
Eén sterke film is een goed begin, maar zichtbaarheid vraagt herhaling. Met een contentkalender bouwen we een gestage stroom aan verhalen en clips op, zodat je werkgeversmerk continu top of mind blijft bij kandidaten.
Efficiënt geproduceerd
Uit één opnamedag halen we vaak weken aan content: meerdere portretten, verhalen en verticale clips. Zo houd je de kosten per uiting laag en blijf je zonder gedoe zichtbaar.
Altijd on-brand
Alle content sluit aan op je EVP en huisstijl, zodat kandidaten overal hetzelfde, kloppende beeld zien. Consistentie bouwt vertrouwen — en vertrouwen levert sollicitaties op.
Wat het kost
De snelste manier om je vacatures en werken-bij-site tot leven te brengen: één recruitment- of medewerkersvideo die laat zien hoe het is om bij jou te werken. Van voorbereiding tot publicatie-klaar.
- Kort intakegesprek & scriptvoorbereiding
- Opname op jouw werkvloer
- Multicam beeld + broadcast audio
- Volledige montage & kleurcorrectie
- 3 clips voor social & vacatures
- Kant-en-klaar voor LinkedIn, vacaturesites & werken-bij-pagina
Het complete traject: van employer branding-strategie en een scherpe EVP tot een set video's, medewerkersverhalen en content voor een echte wervingscampagne. Alles onder één huisstijl.
- Employer branding-strategie & EVP-sessie
- Contentplan & verhaallijn
- Meerdere opnamedagen op locatie
- Recruitmentvideo + medewerkersverhalen + clips
- Campagne-assets voor social & vacatures
Wij nemen je employer branding volledig uit handen — strategie, contentkalender, productie en distributie. Voor werkgevers die structureel talent willen aantrekken.
- Alles uit het Employer branding-programma
- Doorlopende contentkalender (bijv. per kwartaal)
- Vaste stroom recruitment- & cultuurcontent
- Distributie & arbeidsmarktcampagnes
- Rapportage & optimalisatie op sollicitaties
Goed om te weten
Wat valt onder employer branding content?+
Alles wat je werkgeversmerk zichtbaar maakt: recruitmentvideo's, medewerkersverhalen, cultuurvideo's, korte social clips en beeld voor je werken-bij-site en vacatures.
Kunnen jullie dit doorlopend leveren?+
Ja. Veel werkgevers kiezen voor een vaste contentkalender — bijvoorbeeld per kwartaal een opnamedag — zodat ze het hele jaar zichtbaar blijven met verse content.
Klaar voor doorlopende zichtbaarheid?
Plan een vrijblijvend gesprek. We denken mee over je EVP, je aanpak en wat een sterk werkgeversmerk je oplevert — en je krijgt meteen een eerlijke prijsindicatie.