Recruitment marketing bureau
Marketing, toegepast op werving
Bereik de kandidaat die niet zoekt
De meeste geschikte kandidaten zitten niet op vacaturesites. Recruitment marketing brengt jouw werkgeversverhaal daar waar zij toch al kijken — met content die opvalt en aanzet tot actie. Zo bouw je een voorsprong op nog vóór je een vacature plaatst.
Gebouwd op je werkgeversmerk
Campagnes die niet kloppen met wie je bent, vallen door de mand. Daarom bouwen we recruitment marketing altijd op je employer branding en EVP: één consistent, geloofwaardig verhaal over alle kanalen, van je werken-bij-site tot je advertenties.
Sturen op sollicitaties, niet op views
We zetten de campagne uit op de kanalen waar jouw doelgroep zit en meten wat telt: kwalitatieve sollicitaties. Wat werkt, schalen we op; wat niet werkt, passen we aan — zodat je marketingbudget zich vertaalt naar de juiste mensen.
Wat het kost
De snelste manier om je vacatures en werken-bij-site tot leven te brengen: één recruitment- of medewerkersvideo die laat zien hoe het is om bij jou te werken. Van voorbereiding tot publicatie-klaar.
- Kort intakegesprek & scriptvoorbereiding
- Opname op jouw werkvloer
- Multicam beeld + broadcast audio
- Volledige montage & kleurcorrectie
- 3 clips voor social & vacatures
- Kant-en-klaar voor LinkedIn, vacaturesites & werken-bij-pagina
Het complete traject: van employer branding-strategie en een scherpe EVP tot een set video's, medewerkersverhalen en content voor een echte wervingscampagne. Alles onder één huisstijl.
- Employer branding-strategie & EVP-sessie
- Contentplan & verhaallijn
- Meerdere opnamedagen op locatie
- Recruitmentvideo + medewerkersverhalen + clips
- Campagne-assets voor social & vacatures
Wij nemen je employer branding volledig uit handen — strategie, contentkalender, productie en distributie. Voor werkgevers die structureel talent willen aantrekken.
- Alles uit het Employer branding-programma
- Doorlopende contentkalender (bijv. per kwartaal)
- Vaste stroom recruitment- & cultuurcontent
- Distributie & arbeidsmarktcampagnes
- Rapportage & optimalisatie op sollicitaties
Goed om te weten
Wat is recruitment marketing?+
Recruitment marketing is het toepassen van marketingtechnieken op werving: je bereikt, boeit en overtuigt kandidaten met content en campagnes — ook wie niet actief zoekt — zodat je vacatures beter gevuld raken.
Wat is het verschil met employer branding?+
Employer branding bouwt je werkgeversmerk (wie je bent als werkgever); recruitment marketing zet dat merk gericht in de markt om concrete sollicitaties te genereren. Ze versterken elkaar — wij doen beide.
Verzorgen jullie ook de mediacampagnes?+
Ja. Van concept en creatie tot targeting, uitrol en optimalisatie op LinkedIn, Instagram, Meta en vacaturesites — we sturen op kwalitatieve sollicitaties, niet op views.
Klaar om je vacatures te vullen?
Plan een vrijblijvend gesprek. We denken mee over je EVP, je aanpak en wat een sterk werkgeversmerk je oplevert — en je krijgt meteen een eerlijke prijsindicatie.